NOS SERVICES
Créée en 2018, ROSAPARKS se met au service de l’entrepreneuriat et accompagne les entreprises dans les solutions RH.
RECRUTEMENT
Le recrutement et la gestion des candidatures sont un
enjeu majeur pour les entreprises. Mais dénicher les
meilleurs talents peut être long et fastidieux et exige une
organisation bien huilée.
ROSAPARKS SARL vous propose un processus de
recrutement axé sur l’adéquation au poste et la détection
du potentiel de chaque candidat.
Nous vous offrons un recrutement sur mesure adapté à tout contexte allant de la compréhension du besoin à l’ identification et la validation des compétences du candidat.
La rigueur de notre processus nous garantit la satisfaction
de nos clients.
EASY TALENT
- Mise à disposition de CV;
- Conduite d’entretiens;
- Conduite du processus complet de recrutement.
Responsabilités de ROSAPARKS
- Sélection objective des candidatures;
- Vérification des références des candidats;
- Proposition de 03 à 05 dossiers de candidature
pour un poste donné; - Proposition des profils de candidatures en
adéquation avec le poste à pouvoir; - Rédaction des rapports de sélection;
- Accompagnement dans l’intégration du salarié.
VOUS GAGNEREZ
- Une présélection réalisée par des experts en
recrutement avec des outils de pointes; - La maîtrise des coûts de recherche (meilleur
rapport qualité/prix);
Rapidité d’action :
Gain de temps et d’argent dans la recherche des
meilleurs profils.
- EXTERNALISATION
Vous êtes :
- Dirigeant d’entreprise et vous voulez vous
recentrez sur votre coeur de métier afin d’atteindre
vos objectifs. Vous voulez être certain de respecter
l’ensemble de vos obligations sociales et vous
assurer de la conformité des bulletins de salaire
avec la législation sociale en vigueur; - Directeur des Ressources Humaines et souhaitezvous
vous libérer de la gestion administrative et de
la paie.
ROSAPARKS SARL, spécialisée dans l’externalisation
vous accompagne.
Responsabilités de ROSAPARKS
- Gestion administrative du personnel
(obligations de l’employeur); - Assistance en matière de rédaction et suivi des
contrats de travail; - Assistance dans la constitution et la tenue des
dossiers administratifs du personnel; - Assistance dans la gestion des sanctions
disciplinaires; - Assistance dans les relations avec les
institutions sociales et
VOUS GAGNEREZ
- Fiabiliser et sécuriser vos bulletins de paie;
- Le versement des salaires en temps et heure;
- Vous décharger de vos obligations déclaratives
et ce afin de limiter les risques sociaux et de
garantir un climat social serein; - Une équipe chargée des activités courantes de
la gestion administrative de votre personnel.
- INTERIM SOUS-TRAITANCE
Le marché de l’Intérim se développe de plus en plus en
Côte d’Ivoire en raison de ses avantages notoires.
ROSAPAKS SARL se veut donc être un véritable
partenaire et une réference auprès des entreprises sur ce
marché.
Notre connaissance des différents secteurs d’activités
nous permet :
opérationnels grâce à un sourcing adapté.
- D’identifier et comprendre vos besoins;
- D’évaluer efficacement les compétences
attendues; - Et de récruter les intérimaires immédiatement
opérationnels grâce à un sourcing adapté.
Responsabilités de ROSAPARKS
- La sélection et la prospection au client;
- Gestion administrative de l’intérimaire;
- Le paiement de son salaire;
- Le paiement de sa gratification et du congé
payé au prorata; - Sa déclaration sociale et fiscale;
- Le paiement de ses droits de rupture (après
trois mois ou plus pour une sous-traitance); - Son éventuel remplacement
VOUS GAGNEREZ
- Gestion du personnel (de soutien /à risque)
réalisée par des professionnels; - Gestion éfficace et rapprochée du
collaborateur; - Facturation controlée (salaire maitrisé de
certains ressources humaines); - Maitrise de la masse salariale et gestion
financière relative au personnel; - Gain de temps et d’argent sans les
tracasseries de gestion.
- FORMATION
Agréé par le FDFP, ROSAPARKS SARL propose des
séances de formation individuelle et collective.
Parce que chaque besoin requiert sa propre satisfaction,
ROSAPARKS SARL vous propose un «Training catalog
» avec différents modules bien élaborés afin de répondre
à vos attentes, de vous permettre d’acquérir le savoir et
le savoir-faire indispensable à l’exercice de votre métier
ou votre activité professionnelle.
Responsabilités de ROSAPARKS
- Vous accompagne dans la définition de vos
besoins avec des outils adaptés à votre secteur; - Met à votre disposition un panel de formations
agrées par le FDFP; - Un vivier de formateurs expérimentés;Participe au renforcement des capacités vos collaborateurs;
- Vous accompagne dans vos bilans de
compétences; - Conception et réalisation de plan de formation;
- Des offres financières adaptées à vos besoins.
VOUS GAGNEREZ
- Proposition d’un contenu adapté au besoin en
formation identifiée; - Animation conforme au contenu validé par le
client; - Identification du meilleur formateur pour une
cible de formation donnée; - Création d’un cadre propice à une transmission
efficace des connaissances et compétences; - Fourniture des moyens didactiques nécessaires
- AUDIT - ETUDE + Responsabilités de ROSAPARKS ASSISTANCE CONSEIL RH
Cette assistance en Gestion des Ressources Humaines
s’adapte à toutes les problématiques RH auxquelles
vous souhaitez un appui d’expertise dans votre
entreprise.
Nos professionnels se tiennent à votre disposition afin
de mieux cadrer vos besoins et vous accompagne à la
réalisation à travers des solutions RH adaptées à vos
besoins.
Nous vous accompagnons à la réalisation des
missions d’appui-conseils telles que :
-
- La réalisation et mise en place de grille des salaires /
benchmark; - Élaboration de fiche de poste/ Pesée de postes;
- Audit de la fonction RH / Audit organisationnel;
- Élaboration de la cartographie des emplois;
Répertoire des Emplois et des compétences; - Adéquation profil / Poste;
Accompagnement dans la - gestion du dialogue social;
- Mise en place d’outils de gestion;
Etc..
- La réalisation et mise en place de grille des salaires /
Responsabilités de ROSAPARKS
- Vous accompagne à travers des propositions
pertinentes pour la gestion opérationnelle de
vos ressources humaines; - Apporte un regard objectif sur vos différentes
problématiques; - Vous accompagne à la réalisation de vos
objectifs; - Vous accompagne dans vos bilans de
compétences; - Produire des livrables avec des indicateurs pour
la prise de décision.
LE MOT DU DIRECTEUR
« Notre Mission, vous Servir » : c’est notre slogan que, quotidiennement, nous souhaitons traduire et réaliser avec nos clients et nos partenaires.
ROSAPARKS est le fruit d’une longue expérience professionnelle au sein de PME et de grands Groupes Internationaux, d’un profond attachement aux valeurs de travail en entreprise, de service, de performance et de citoyenneté.
Depuis 2018, nous conseillons et accompagnons les entreprises dans leur développement et mettons quotidiennement en œuvre des moyens humains, matériels et financiers à la hauteur de nos ambitions et assistons nos clients dans la résolution des problématiques RH.
ROSAPARKS, c’est avant tout un savoir-faire et un esprit d’équipe dont les enjeux sont la satisfaction de nos clients et l’épanouissement professionnel de nos candidats.
Nous vous accompagnons également dans la mise à disposition des Équipements de Protection Individuelle (EPI). La Sécurité et la Santé au travail ont été depuis longtemps des priorités. Ainsi l’intégration de la protection individuelle s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue.
ROSAPARKS travaille dans un esprit de partenariat avec ses clients en proposant des EPI qui respectent les normes internationales en vigueur.
C’est grâce à la confiance de nos clients et le travail inlassable de notre personnel, que nous poursuivrons le développement de
Alors Ensemble, disons OUI au Développement de tous et à la prospérité de chacun!!
M. HERVE BROU
Directeur Général